10月26日-27日,2023《哈佛商業評論》中國年會在北京召開,第七屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”也在大會期間隆重揭曉。大會以“新行動主義”為核心主題,圍繞“AI技術風暴”“創新光譜”“未來職場文化”“組織進化”等多個主題深度探討了在全球經濟承壓之下,企業如何以行動應對焦慮,成為新行動主義的實踐者和收獲者。完美世界控股集團提交的《新形勢下,以組織文化建設推動企業永續發展》案例摘得本年度“拉姆·查蘭管理實踐獎”,并入選《哈佛商業評論》中文版案例集。這是完美世界控股集團第二次榮獲這一中國管理實踐重要榮譽,2022年完美世界控股集團曾榮獲“拉姆·查蘭管理實踐獎-ESG實踐獎”。
“拉姆·查蘭管理實踐獎”由《哈佛商業評論》中文版攜手世界級管理咨詢大師拉姆·查蘭先生共同發起,自2017年推出以來,受到了管理各界的廣泛關注。該獎項集結了中國頂級商學院組成的強大評審陣容,由20余位知名教授、學者從引領性、有效性、可持續性、借鑒性、領導力等五個維度研討企業案例,從百余案例中擇優表彰具有創新和借鑒貢獻的中國企業管理實踐經驗。
完美世界控股集團認為組織文化在本質上是企業對內、對外所作出的一種價值承諾,這種承諾是否向上向善、是否可兌現,在某種意義上直接影響到企業對優秀人才的吸引力,甚至從長期來看,對企業的永續發展具有導向性影響?!罢鎸嵵苯印薄白非蟊举|”“快樂完美”以及對正能量行為的長期倡導,是完美世界控股集團長期秉持且貫徹執行的組織文化理念。完美世界控股集團創立近20年來的穩步健康的發展歷程,也印證了組織文化在企業永續發展過程中價值導向的力量。
完美世界控股集團以“追求本質”的游戲產業哲學,在為用戶提供優質的數字文化創意產品及服務的同時,堅持與社會、環境和諧共處,深度擁抱AI等數智技術,將中國優秀傳統文化與自身產品深度融合。例如,輕科幻開放世界手游《幻塔》攜手國家級非遺項目蘇繡代表性傳承人,將蘇繡與游戲結合,讓兩者在碰撞中煥發新生,在深受用戶喜愛的同時,也得到社會認可。完美世界控股集團堅持向善而為,堅持深耕鄉村教育公益,賦能鄉村振興,并在云南、內蒙古、河南等地開展“完美尚學獎學金”項目,幫扶偏遠地區學生獲得良好的教育機會;2021年啟動“完美消費幫扶計劃”,助力內蒙古、新疆等地農戶增收和產業發展;開展“植得·完美”系列環?;顒?、“自然與我·完美同行”生物多樣性活動等項目,以企業之力積極響應國家“雙碳”戰略的政策指引。
完美世界控股集團以“真實直接”的文化理念與內部管理機制,以線上、線下的方式在管理層與員工之間搭建了直接、平等、開放的溝通平臺;同時,啟動的大咖級產品制作人與新生代員工面對面進行技術交流的“論語”系列項目,在幫助員工不斷學習思考前沿技術、提升職業成長與個人價值的同時,積極促進企業的永續發展。這一理念以及管理機制不僅幫助企業持續改進并提升業務管理,也讓員工深度體驗了“真實做事、真心待人”的文化氛圍。
正是基于“真實直接”“追求本質”“快樂完美”以及對正能量行為的長期倡導與實踐浸潤,完美世界控股集團于2019年自主建模創立了“幸福職場”雙軸模型和“組織平臺賦能+個體自我驅動”的“兩翼性”路徑圖,助力企業與員工同步發展,并且在組織協同中不斷提升員工敬業度與幸福感。
此次榮膺2023“拉姆·查蘭管理實踐獎”,意味著管理學界對完美世界控股集團組織文化建設的認可。正如全球知名管理咨詢大師拉姆·查蘭先生所言:人才和科技是制勝未來的關鍵,完美世界控股集團以組織文化理念的秉持與力行,持續建設學習型組織,努力完善組織平臺賦能與個體自我驅動的組織生態,推動企業永續發展。
10月26日-27日,2023《哈佛商業評論》中國年會在北京召開,第七屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”也在大會期間隆重揭曉。大會以“新行動主義”為核心主題,圍繞“AI技術風暴”“創新光譜”“未來職場文化”“組織進化”等多個主題深度探討了在全球經濟承壓之下,企業如何以行動應對焦慮,成為新行動主義的實踐者和收獲者。完美世界控股集團提交的《新形勢下,以組織文化建設推動企業永續發展》案例摘得本年度“拉姆·查蘭管理實踐獎”,并入選《哈佛商業評論》中文版案例集。這是完美世界控股集團第二次榮獲這一中國管理實踐重要榮譽,2022年完美世界控股集團曾榮獲“拉姆·查蘭管理實踐獎-ESG實踐獎”。
“拉姆·查蘭管理實踐獎”由《哈佛商業評論》中文版攜手世界級管理咨詢大師拉姆·查蘭先生共同發起,自2017年推出以來,受到了管理各界的廣泛關注。該獎項集結了中國頂級商學院組成的強大評審陣容,由20余位知名教授、學者從引領性、有效性、可持續性、借鑒性、領導力等五個維度研討企業案例,從百余案例中擇優表彰具有創新和借鑒貢獻的中國企業管理實踐經驗。
完美世界控股集團認為組織文化在本質上是企業對內、對外所作出的一種價值承諾,這種承諾是否向上向善、是否可兌現,在某種意義上直接影響到企業對優秀人才的吸引力,甚至從長期來看,對企業的永續發展具有導向性影響?!罢鎸嵵苯印薄白非蟊举|”“快樂完美”以及對正能量行為的長期倡導,是完美世界控股集團長期秉持且貫徹執行的組織文化理念。完美世界控股集團創立近20年來的穩步健康的發展歷程,也印證了組織文化在企業永續發展過程中價值導向的力量。
完美世界控股集團以“追求本質”的游戲產業哲學,在為用戶提供優質的數字文化創意產品及服務的同時,堅持與社會、環境和諧共處,深度擁抱AI等數智技術,將中國優秀傳統文化與自身產品深度融合。例如,輕科幻開放世界手游《幻塔》攜手國家級非遺項目蘇繡代表性傳承人,將蘇繡與游戲結合,讓兩者在碰撞中煥發新生,在深受用戶喜愛的同時,也得到社會認可。完美世界控股集團堅持向善而為,堅持深耕鄉村教育公益,賦能鄉村振興,并在云南、內蒙古、河南等地開展“完美尚學獎學金”項目,幫扶偏遠地區學生獲得良好的教育機會;2021年啟動“完美消費幫扶計劃”,助力內蒙古、新疆等地農戶增收和產業發展;開展“植得·完美”系列環?;顒?、“自然與我·完美同行”生物多樣性活動等項目,以企業之力積極響應國家“雙碳”戰略的政策指引。
完美世界控股集團以“真實直接”的文化理念與內部管理機制,以線上、線下的方式在管理層與員工之間搭建了直接、平等、開放的溝通平臺;同時,啟動的大咖級產品制作人與新生代員工面對面進行技術交流的“論語”系列項目,在幫助員工不斷學習思考前沿技術、提升職業成長與個人價值的同時,積極促進企業的永續發展。這一理念以及管理機制不僅幫助企業持續改進并提升業務管理,也讓員工深度體驗了“真實做事、真心待人”的文化氛圍。
正是基于“真實直接”“追求本質”“快樂完美”以及對正能量行為的長期倡導與實踐浸潤,完美世界控股集團于2019年自主建模創立了“幸福職場”雙軸模型和“組織平臺賦能+個體自我驅動”的“兩翼性”路徑圖,助力企業與員工同步發展,并且在組織協同中不斷提升員工敬業度與幸福感。
此次榮膺2023“拉姆·查蘭管理實踐獎”,意味著管理學界對完美世界控股集團組織文化建設的認可。正如全球知名管理咨詢大師拉姆·查蘭先生所言:人才和科技是制勝未來的關鍵,完美世界控股集團以組織文化理念的秉持與力行,持續建設學習型組織,努力完善組織平臺賦能與個體自我驅動的組織生態,推動企業永續發展。